Problem:
U većini zemalja žene zarađuju manje od muškaraca za isti posao, čak i kada imaju iste kvalifikacije. Ovaj jaz je prisutan u svim sektorima, ali je posebno izražen na rukovodećim pozicijama.
Kako je Island riješio problem?
Island je prva zemlja na svijetu koja je 2018. godine donijela zakon koji obavezuje kompanije da dokažu da plaćaju žene i muškarce jednako za isti rad. Poslodavci koji ne mogu dokazati jednakost plata suočavaju se s kaznama.
Rezultat:
Danas je Island zemlja sa najmanjim rodnim jazom u platama i primjer kako zakoni mogu pomoći u borbi protiv diskriminacije na poslu.
Island poslodavce kažnjava za rodno uvjetovane razlike u platama