Problem:
Dugi niz godina žene su bile lingvistički nevidljive u mnogim profesijama. Na primjer, umjesto „direktorica“ često se koristilo „žena direktor“, što implicira da je muškarac standard, a žena izuzetak.
Kako je Španija reagovala?
Španske vlasti su usvojile smjernice za rodno osjetljiv jezik, koje su postale obavezne u državnim institucijama. Sve javne komunikacije sada uključuju i ženske oblike zanimanja, čime se ženama daje vidljivost u profesijama gdje su bile potcijenjene.
🔹 Rezultat
Istraživanja su pokazala da kada se koriste rodno inkluzivni izrazi, više djevojčica se odlučuje za karijere u nauci, politici i rukovodstvu.